Inteligência Emocional e Estratégias de Negociação

O presente estudo tem como objetivo analisar as relações existentes entre a inteligência emocional e a negociação no contexto organizacional português. Mais especificamente pretende-se analisar a relação entre a inteligência emocional, a frequência de utilização das duas estratégias - integrativa e distributiva -, e a sua eficácia percebida pelos próprios. Com uma amostra constituída por 178 inquiridos, esta análise teve como intuito testar várias hipóteses e responder a algumas questões exploratórias, recorrendo-se ao software SPSS. Os resultados sugerem que a inteligência emocional está positivamente relacionada com a negociação integrativa e a perceção de eficácia, e negativamente correlacionada com a negociação distributiva. Verificou-se também que a negociação integrativa e a negociação distributiva têm um papel mediador na relação entre a inteligência emocional e a perceção de eficácia. Concluiu-se ainda que o género e a inteligência emocional são as variáveis com maior capacidade preditiva nas estratégias de negociação. Assim, a inteligência emocional demonstra ser uma capacidade essencial na negociação. Este estudo é uma mais-valia para a investigação desta temática uma vez que está inserido no contexto organizacional português, sendo escassas as pesquisas realizadas neste âmbito no nosso país. Ainda assim, deveria alargar-se o estudo a outras zonas de Portugal e complementar os instrumentos utilizados com outras medidas que não sejam de auto relato.