Análise dos sistemas de avaliação de desempenho dos docentes universitários : Proposta de um modelo para o ISEG

Este estudo tem o objetivo de não apenas analisar em que moldes é elaborada e posta em prática a Avaliação de Desempenho (AD) do corpo docente na esfera académica, mas também de compreender quais os critérios presentes no sistema em questão. Esta investigação pretende contribuir com melhorias para o sistema de AD do ISEG. A informação recolhida foi apenas através da análise documental e revisão da literatura. Sem um trabalho de campo, nomeadamente a ausência de entrevistas de caráter qualitativo e quantitativo de certa forma, limitaram os resultados adquiridos. O fato do ISEG não ter um Sistema de Avaliação de Desempenho, foi uma limitação, pois não foi possível perceber qual o Status Quo (SQ) da sua implementação e manutenção e o nível de satisfação dos docentes face ao sugerir inovações.