Aluno: AntÓnio Alfredo Mela
Resumo
Entre as teorias da liderança ganhou-se especial atenção a teoria LMX (Teoria da relação Líder-Membro) que aborda a relação supervisores-subordinados, onde os primeiros manifestam uma tendência à segregação dos seus subordinados em in-group e out-group. Sendo essa tendência negativa para o desempenho organizacional, a investigação seguiu-se o objectivo de analisar as relações Líder-Membro e o seu impacto no desempenho individual e organizacional, centrando-se a investigação na Universidade José Eduardo dos Santos (UJES).
Trabalho final de Mestrado