Recrutamento e Seleção Na Cross Border Talents

Para a elaboração do presente relatório e com o objetivo de aplicar em contexto real alguns dos conhecimentos adquiridos durante as aulas do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Economia e Gestão optei pela realização de um estágio curricular numa empresa de consultoria especializada em recrutamento e seleção. O estágio foi realizado na Cross Border Talents, empresa do Grupo CBT dedicada ao recrutamento de candidatos nos setores de contact center, tecnologias da informação, engenharias e também do setor médico para clientes nacionais e internacionais. Durante o estágio tive a oportunidade de pôr em prática alguns dos conhecimentos adquiridos nomeadamente ao nível de entrevistas. Este também me possibilitou adquirir experiência num contexto real no mundo do trabalho e perceber quais os benefícios e dificuldades do negócio. O relatório encontra-se dividido em quatro capítulos sendo que o primeiro aborda a perspetiva teórica, feita com base na análise de vários artigos e livros da área. O segundo capitulo caracteriza a Cross Border Talents e o seu modelo de negócio. O terceiro descreve as atividades e responsabilidades realizadas durante o estágio. O quarto confronta as atividades realizadas no estágio com aquilo que a literatura descreve e finaliza com algumas conclusões retiradas do estudo feito assim como criticas e pontos a melhorar.