"A importância das saídas voluntárias no sector da relojoaria: antecendentes e suas implicações

O presente estudo ostenta como temática as saídas voluntárias dos colaboradores no sector da relojoaria, assente num estudo de caso numa empresa desse sector. O principal objectivo respeita à análise dos aspectos relevantes para os indivíduos, como forma de potenciar a garantia de satisfação e compromisso e, assim, reduzir o índice de saídas voluntárias. Importa ainda verificar o impacto nos resultados da empresa, bem como as formas e as estratégias a adoptar para minimizar esses efeitos. Considerada a temática e o objectivo do estudo, torna-se pertinente indicar que o modelo de análise escolhido considera variáveis como a satisfação no trabalho, o compromisso/empenhamento organizacional, a percepção de justiça/equidade de remuneração e outras de tamanha importância para estimar quais as razões que se encontram no cerne da saída voluntária. Para cumprir com o propósito definido inicialmente, escolheu-se como técnicas de recolha de informação o questionário e a entrevista. Os resultados revelam que a decisão de sair voluntariamente da empresa em questão se encontra, fundamentalmente, associada à percepção da facilidade em encontrar um emprego alternativo no mercado Suíço e à não existência de percepção de equidade de remuneração.