Equilíbrio trabalho-família: Casos de empresas Portuguesas e Angolanas

O equilíbrio entre o trabalho e família é visto como uma das questões mais importantes em estudos nas empresas, que tem suscitado grande interesse nos investigadores. Ainda que, no que diz respeito a literatura angolana existir um défice. Desse equilíbrio resulta aspetos negativos (conflito trabalho-família) onde a participação de um papel dificulta as obrigações de um outro papel, e relações positivas o (enriquecimento trabalho-família). As empresas tentam equilibrar o trabalho-família promovendo práticas family-friendly. O presente trabalho tem como objetivo principal perceber se as empresas portuguesas e angolanas preocupam-se em equilibrar o trabalho e família, e que práticas promovem para proporcionar esse equilíbrio aos seus colaboradores. Para o estudo procedeu-se a recolha de dados através do método de investigação qualitativa, utilizando a técnica de entrevistas semiestruturadas em seis empresas (três portuguesas e três angolanas). Os resultados obtidos em relação ao estudo demonstraram que em ambos os países as empresas estão preocupadas com esse equilíbrio e com a promoção dessas práticas.