impactos e estratégias organizacionais de conciliação da esfera profissional e privada no emprego em regime de turnos- a dualidade de generos

O tema escolhido para a realização do Trabalho Final de Mestrado em regime de Dissertação prende-se com ?Impactos e estratégias organizacionais de conciliação da esfera profissional e privada no emprego em regime de turnos ? a dualidade de géneros?. Neste âmbito é impreterível estudar o binómio trabalho-família para perceber como é feita a conciliação entre a esfera privada e a esfera pública. Numa abordagem mais específica, será estudado como surge esta conciliação entre os trabalhadores em regime de horário de turno. É relevante analisar a diferença de géneros no âmbito da conciliação, principalmente as circunstâncias exigidas a ambos os sexos, sendo necessário investigar se os impactos que o trabalho por turnos poderá trazer ao binómio diferem na dualidade de géneros, prendendo-se com as exigências da esfera privada e profissional de cada género. Seguidamente, é necessária uma interpretação à luz das estratégias e políticas organizacionais que estão ao dispor das organizações para lidar com a conciliação trabalho-família, com o objetivo de perceber a aplicabilidade e relevância das mesmas quando se trata de trabalhadores em regime de turnos.