Gestão de Carreiras:Qual o Paradigma Adotado pelos Jovens Graduados em Portugal?

O presente estudo visa conhecer a atual tendência de modelo de carreira profissional adotado pelos jovens graduados em Portugal. Atualmente a crise económica acentua-se, com elevados níveis de desemprego, em que os jovens graduados têm dificuldade em efetuar a transição entre o percurso académico e o mercado de trabalho, sendo difícil colocar em prática as suas formações em profissões e projetos que ambicionam. A fim de identificar qual a atual tendência de modelo de carreiras adotado, seja a prossecução de um modelo de base tradicional, ou a adoção de novas tendências, como a carreira ?proteana? ou ?sem-fronteiras?, foram realizadas vinte entrevistas semidiretivas a jovens graduados com a idade limite de 35 anos, pertencentes a duas gerações distintas: a geração Millennium e a geração X. Desta forma, este estudo visa aferir quais as suas ambições profissionais e quais os comportamentos utilizados para ultrapassar os obstáculos que impedem a prossecução das carreiras profissionais ambicionadas. Através da análise da informação recolhida, poderemos ter um conhecimento concreto sobre as atuais tendências seguidas pelas diferentes gerações em análise, assim como dos fatores que potenciam ou obstam à prossecução do percurso de carreira adotado, tais como idade, género, percurso académico ou situação familiar.