Ajustamento Intercultural dos Expatriados Portugueses: Análise dos principais factores antecedentes

Este estudo analisa o Ajustamento Intercultural dos Expatriados Portugueses e procura identificar quais os principais fatores antecedentes desse Ajustamento. A amostra em estudo foi constituída por 209 expatriados, à qual foi aplicado um questionário individual. Os resultados revelaram a existência de dois factores de Ajustamento ao Trabalho ("Exigências do Trabalho" e "Interação com colegas e subordinados"), dois fatores de Ajustamento ao País ("Aspetos Económicos" e "Aspetos de Lazer"), e um fator de Ajustamento Psicológico. Na análise dos antecedentes foi incluída uma escala de Domínio da Língua, duas escalas de Motivos para a Expatriação ("Melhoria de Vida" e "Aventura") e uma escala de Perceção de Diferenças entre Portugal e o país de Expatriação ("Perceção de Diferenças entre Países"). Foram também incluídas variáveis demográficas dos inquiridos (ex.: género, idade e habilitações), bem como variáveis das organizações em que trabalham (ex.: tamanho, sector), e variáveis de situação de expatriação (ex.: expatriação por iniciativa própria, expatriação no contexto de uma organização onde trabalhava). Através da análise de regressão múltipla tentou-se identificar quais as variáveis com maior impacto sobre os fatores de Ajustamento. A "Perceção das Diferenças entre Países" foi a primeira variável retida em todos os modelos indicando que os participantes que viam as suas condições atuais melhores do que as que tinham em Portugal, também tinham elevados níveis de Ajustamento. Para além da "Perceção das Diferenças entre Países", o modelo explicativo da escala "Aspetos de Lazer" reteve ainda o Domínio da Língua; e o modelo explicativo da escala "Ajustamento Psicológico" reteve o Género.