A Importância da Liderança Ética na Administração Pública

Numa época em que se verifica a existência de diversas teorias acerca da liderança, a abrangência da atuação da administração pública, devido à sua natureza e às suas relações com os vários setores que compõem a sociedade, fazem com que esta seja uma realidade difícil de analisar em termos éticos. A presente dissertação tem como objetivo averiguar qual o nível de liderança ética na Administração Pública (AP), segundo a perceção dos liderados. A amostra é constituída por 67 funcionários da AP, com idades compreendidas entre os 24 e os 67 anos, 70.1% dos quais são do sexo feminino. Para a recolha de dados, foi utilizada uma adaptação do questionário PLIS (Perceived Leader Integrity Scale; Craig & Gustafson, 1998), que procura perceber como é que os colaboradores percecionam a integridade dos líderes. Uma vez que o trabalho pretende estudar a liderança no contexto da AP, a divulgação do questionário foi direcionada a funcionários públicos através da plataforma online ?Survey Monkey?. Os resultados obtidos permitem constatar que os funcionários da AP, participantes no estudo, percecionam que as suas chefias diretas apresentam um nível moderado de liderança ética, pois em determinadas situações podem manifestar alguns comportamentos antiéticos. Verificou-se, ainda, que apesar dessa perceção não variar em função das variáveis sociodemográficas dos colaboradores, o cargo desempenhado tem um impacto significativo na opinião dos liderados sobre o nível de liderança das suas chefias.