RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA

O presente relatório de estágio apresenta uma caracterização generalizada das atividades desenvolvidas pelo Serviço de Pessoal do Instituto Hidrográfico, no âmbito do Recrutamento e Seleção de civis. Esta caracterização foi realizada de forma crítica, suportada no confrontamento entre conhecimentos adquiridos ao longo do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos e informação recolhida através de métodos de pesquisa como o diário de campo, entrevistas e análise documental, ao longo do estágio. Constata-se que as práticas de Recrutamento e Seleção de civis no Instituto Hidrográfico, seguem os pressupostos teóricos aceites consensualmente entre o meio académico. No entanto, por este ser um órgão da Administração Pública, o Recrutamento e Seleção está sujeito a um enquadramento legal denso que, de certa medida, o condiciona.