O ciclo formativo na starup Abylos Trends and Consulting

A temática da Formação tem sido alvo de inúmeras reflexões e estudos por diversos autores no âmbito da gestão de recursos humanos. Isto deve-se sobretudo às constantes transformações originadas por um mercado cada vez mais volátil, onde as organizações necessitam acompanhá-las em prol da sua sobrevivência e sucesso. Como o capital humano é o principal motor da organização, é necessário que o mesmo continue sempre atualizado e, por isso a Formação vai servir como uma ferramenta indispensável, que promove a informação e o conhecimento, de modo a que os seus organismos adquiram vantagens competitivas e possam responder às necessidades e tendências de mercado. O presente relatório de estágio centra-se nas atividades desenvolvidas na Startup Abylos Trends and consulting, envolvendo o seu ciclo formativo. O relatório inicia-se com a revisão da literatura, contemplando vários conceitos associados à área da formação, seguindo-se a caracterização da empresa, descrição dos seus processos e atividades desenvolvidas pela estagiária, prosseguindo com a análise crítica das práticas da Abylos Trends and consulting à luz do enquadramento teórico e do trabalho desenvolvido no estágio e, por fim, a conclusão do estudo, suas limitações e sugestões de melhoria.