Atração de Talentos - o Programa de Trainees Generation Galp

A competitividade pelos melhores profissionais tem levado muitas organizações a desenvolver estratégias de atração de talentos que possam potenciar a sua vantagem competitiva a longo prazo. É o caso da GALP onde foi desenvolvido o estágio curricular que este relatório descreve. É precisamente com o objetivo de atrair jovens talentos que a Galp tem apostado no desenvolvimento do Programa de Trainees ? Generation Galp. O presente trabalho começa por apresentar uma breve revisão de literatura sobre: Planeamento de Recursos Humanos, Processo de Recrutamento e Seleção e Programas de Trainees como Estratégias de Atração de Talentos. Seguidamente, são descritas as atividades desenvolvidas no âmbito do estágio realizado na área de Recrutamento e Seleção da Galp, nomeadamente, no apoio ao Programa de Trainees ? Generation Galp 2018-2020. Apresenta-se ainda uma reflexão crítica sobre o programa, tendo por base a revisão de literatura efetuada. Finalmente, conclui-se fazendo um balanço da experiência de estágio.