Práticas de Responsabilidade Social na AXA Portugal

Com o objectivo de consolidar o conhecimento académico apreendido no Mestrado em GRH, optei pela elaboração de um estágio como Trabalho Final de Mestrado. Assim, surgiu a oportunidade de estagiar, numa empresa líder em Seguros, a AXA Portugal. Tendo integrado a área de Consultoria de RH, o estágio teve um enfoque substancial nas actividades inerentes à Diversidade e Inclusão, bem como no desenvolvimento do Programa Qualidade de Vida no Trabalho. O referencial teórico do relatório abordou o tema da Responsabilidade Social e da Diversidade, tendo em consideração uma ampliação da necessidade das empresas cobrirem estas duas temáticas, integrando ainda as várias vertentes que a constituem, como a Igualdade de Género, a Conciliação do trabalho e família e a Parentalidade. No contexto da AXA, verificou-se que as actividades de Diversidade e Inclusão se encontram alinhadas com os objectivos do negócio e assentes sobre um plano de acção. A partir destas iniciativas empreendedoras, foi possível tomar conhecimento de como construir e organizar metodicamente um projecto de elevada responsabilidade para a empresa e como ultrapassar barreiras comuns para proporcionar aos colaboradores maiores níveis de vitalidade e bem-estar. Após o término do estágio, pôde concluir-se que a AXA é uma empresa que persegue a excelência em RH, detendo boas práticas em matéria de Responsabilidade Social. Entre as principais conclusões podem destacar-se a percepção da importância do desenvolvimento a nível pessoal e profissional, a grande interacção entre as actividades desenvolvidas e entre os colaboradores, desenvolvendo assim uma maior auto-confiança, satisfação, autonomia e criatividade.