A IMPORTÂNCIA E AS FUNÇÕES DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: NO SECTOR DE DISTRIBUIÇÃO ALIMENTAR

A área de recursos humanos dentro de uma organização vai muito além do simples recrutar, seleccionar, contratar e demitir colaboradores. Os recursos humanos abrangem todas as práticas e políticas relacionadas com a gestão de comportamentos dentro da empresa. Tal como o nome indica, o departamento considera as pessoas como recursos, planeando estratégias para desenvolver as capacidades de cada um. De uma maneira geral os recursos humanos estão ligados directa ou indirectamente com todas as áreas organizacionais, na medida em que actua como canal de comunicação entre os interesses tanto dos colaboradores como da organização. O papel deste sector mantém os funcionários motivados e satisfeitos contribuindo para o sucesso de qualquer organização. O presente trabalho final de mestrado incide no desenvolvimento de um estágio curricular bem como na descrição das actividades realizadas no mesmo. O estágio curricular decorreu no departamento de recursos humanos da ALDI Portugal durante quatro meses, com o objectivo de acompanhar o recrutamento, desenvolvimento de novas políticas de integração, a organização de acções motivacionais e a elaboração do plano de formação da ALDI.