RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E ENGAGEMENT NOS MILITARES DO EXÉRCITO PORTUGUÊS

A presente dissertação pertente investigar o impacto da relação trabalho-família no engagement dos militares do Exército Português, por se considerar que o trabalho e a família representam papéis predominantes na vida da sociedade atual. Este estudo foi realizado entre maio e junho de 2020, o que coincidiu com o início da pandemia da Covid-19. Assim, considerou-se que o contexto atípico que se vive poderia ter impacto nas variáveis em estudo. Um questionário online foi elaborado, onde se obtiveram 98 respostas de militares. Os resultados obtidos demostraram que o medo de Covid-19 tem diferenças significativas para a o número de horas média de trabalho por semana e esta variável está correlacionada positivamente com o conflito trabalho-família. Encontraram-se para o Engagement, diferenças significativas ao nível das variáveis idade, estado civil, número de anos no Exército e filhos e para a variável relação trabalho-família, foram encontraras diferenças para as variáveis género e número de horas média semanal. Verificou-se igualmente que para os militares do Exército Português, o conflito trabalho-família tem uma correlação negativa com o engagement, enquanto que o enriquecimento trabalho-família está correlacionado positivamente com o engagement.