Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Saint-Gobain Sekurit, Portugal

O conteúdo do estágio na Saint-Gobain Sekurit, Portugal teve como base três temas principais, a Avaliação de Desempenho, a Formação e a Política Salarial da empresa. Estes temas foram decididos juntamente com o meu orientador da empresa, o Dr. José Ferreira, Director Ibérico do Departamento de Recursos Humanos da Sain-Gobain Sekurit, que aconselhou-me a efectuar um estudo nestas três áreas, em vez de estar a executar apenas uma função. Então, ambos definimos que assim, seria mais interessante para mim, posteriormente foi discutido com o meu orientador do ISEG, Porf. Jorge Gomes, e foi então, aceite por todas as partes envolvidas. A empresa disponibilizou-me toda a documentação e todo o apoio necessário para efectuar o relatório. Participei em reuniões de diagnóstico de necessidades de formação, ensinaram-me como se faz o processamento salarial na empresa, e cooperei no planeamento anual da formação dos trabalhadores. Embora, a minha participação na empresa tenha sido mais como ?observadora? do que propriamente estagiária, considero que foi uma experiência bastante positiva, porque me deu uma visualização interna de uma empresa multinacional, e tive oportunidade de estudar os processos que eles utilizam nas várias áreas de recursos humanos.