Recrutamento e Seleção - Departamento de RH na Loja IKEA Loures

No âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, este relatório de estágio visa apresentar as experiências por mim vividas durante o estágio no Departamento de Recursos Humanos na loja IKEA, as participações nas tarefas ligadas à área de Recrutamento e de Selecção e sua a interligação e importância no modo de funcionamento da loja IKEA Loures. Com esse intuito analisar-se-ão as características do sistema de Recrutamento e de Selecção e os objectivos que se propõe atingir, utilizando e recorrendo, para esse efeito, a conceitos de vários autores que se têm debruçado sobre o tema e a problemática do Recrutamento e Selecção. Complementarmente serão descritas as funções por mim desempenhadas no decurso do estágio. No final do relatório serão apresentadas as considerações finais onde será feita uma reflexão sobre a importância do sistema de Recrutamento e de Selecção para a loja IKEA Loures, sobre o estágio em si mesmo, análise crítica ao relatório e indicação de vias alternativas e complementares para futuros estudos sobre Recrutamento e Selecção. Para a prosecução deste enquadramento este relatório está dividido em vários capítulos tais como: Apresentação da Empresa; Enquadramento Teórico; Enquadramento Prático; Considerações Finais.