A Gestão do Capital Humano na Groundfoce Portugal

O contexto empresarial atualmente vivido em Portugal obriga a que, cada vez mais, as empresas envidem esforços no sentido de mudarem e adaptarem-se às condições de mercado, para assim superarem desafios e serem competitivas. Para tal, é imprescindível desenvolver novas metodologias e ferramentas que as ajudem a inovar e que promovam mudanças que concretizem os resultados que ambicionam. O sucesso desta mudança está nas suas pessoas. É na sequência desta certeza que resulta o presente relatório, o qual traduz uma experiência de estágio e de mentoring na Groundforce Portugal. Esta relação acompanhou o desenho e implementação de diversos processos do Sistema Integrado de Recursos Humanos, tais como o recrutamento, a gestão de desempenho, a análise e descrição de funções, entre outros.