Recrutamento e seleção em outsourcing: o caso da Adecco

O presente relatório tem como objetivo descrever e analisar as tarefas realizadas durante o estágio curricular de três meses desenvolvido na empresa Adecco, mais precisamente na área de Outsourcing. O estágio teve como foco as áreas de Recrutamento e Seleção, áreas complementares e fulcrais quando se fala em Gestão de Recursos Humanos, e que têm um grande impacto nas organizações. Cada vez mais se vê este tema no centro das atenções de empresas e organizações, preocupadas em atrair e selecionar o melhor talento. Assim, o trabalho inclui uma revisão de literatura onde são explicitados métodos de recrutamento e técnicas de seleção, uma caracterização da empresa Adecco, a descrição das principais atividades desenvolvidas, e de seguida é feito um confronto entre a teoria e o que se veio a desenvolver na prática. São mencionados ainda alguns desafios encontrados ao longo do estágio e uma breve conclusão pessoal da experiência. Este estágio permitiu-me assim consolidar e colocar em prática os conhecimentos adquiridos no Mestrado de Gestão de Recursos Humanos no que diz respeito aos processos de Recrutamento e Seleção, servindo como um grande impulsionador da minha vida profissional.