RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS

O presente estudo tem o intuito de descrever as atividades desenvolvidas ao longo do estágio curricular realizado na Unidade de Recrutamento, Seleção e Gestão de Competências, da CGD. Uma vez que o estágio incidiu particularmente na área do Recrutamento e Seleção, o foco principal do mesmo foi o acompanhamento e ação autónoma nas atividades realizadas na organização, ao longo do período de estágio. As atividades principais estiveram relacionadas com Recrutamento Interno, Recrutamento Externo e com a construção de perfis de competências, para apoiar processos de R&S. Desta forma, para uma melhor compreensão das temáticas abordadas, é desenvolvida uma Revisão de Literatura que procura uma exposição teórica das técnicas, fontes, métodos de Recrutamento utilizadas nas organizações em geral, tendo por base as práticas desenvolvidas pela CGD. Posteriormente à revisão de literatura, é apresentada uma descrição da organização, bem como do departamento onde decorreu o estágio, para um melhor enquadramento, seguida de uma descrição pormenorizada das atividades desenvolvidas ao longo do estágio curricular. Na última fase é realizada uma analogia entre as práticas de R&S desenvolvidas na CGD e as que são focadas na literatura como mais relevantes, apresentando-se algumas limitações identificadas, bem como sugestões futuras e uma apreciação global da experiência.