A relação da cultura nacional e organizacional com a crise económica em portgal

A crise é um fator cada vez mais presente no dia-a-dia de muitos países, sendo uma circunstância que influência a vida das populações. Com o presente estudo pretende-se perceber se existe uma relação entre a perspetiva que os indivíduos têm relativamente à crise e a sua cultura nacional, fazendo também a ponte para as organizações e a sua cultura. Foram analisadas as três vertentes anteriormente referidas de forma a verificar-se se existe algum tipo de relação entre elas, pretendendo-se, desta forma, aprofundar os conhecimentos existentes relativamente a estas três temáticas. A amostra é constituída por um conjunto de 104 inquiridos, tendo-lhes sido entregues questionários em formato papel, divididos em 4 escalas. Uma primeira relacionada com características sociodemográficas, uma segunda relacionada com a Crise, que foi subdividida em três subgrupos, sendo eles os ?Responsáveis pela Crise?, a ?Intervenção do governo? e a ?Perceção da Crise?. Uma terceira escala sobre Fatores culturais relacionados com a crise, subdividida em ?Desorganização?, ?Individualização?, ?Anulação da Incerteza? e ?Despreendimento?, e por fim a quarta escala relacionada com a Cultura organizacional subdividida em ?Clã?, ?Adocracia?, ?Hierarquia? e ?Mercado?. Através da análise efetuada concluiu-se que existe uma relação entre a perceção que os inquiridos têm sobre a Crise e a sua perceção sobre Fatores culturais relacionados com o tema. No que diz respeito à Cultura organizacional não foi observada qualquer tipo de relação nem com as perceções da Crise nem com os Fatores culturais que a podem influenciar.