Aluno: Fernando Luis Simoes Da Silva
Resumo
O Relatório de Estágio, intitulado "Os Estágios Curriculares e a Iniciativa Novas Oportunidades na Câmara Municipal do Seixal", foi elaborado em consequência do estágio curricular que realizei na Divisão de Formação e Valorização de Recursos Humanos, divisão municipal pertencente ao Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal do Seixal, no período de 15 de Abril de 2011 a 11 de Julho de 2011.
Este Relatório analisa, descreve e explica todos os pedidos de estágio curricular recebidos por esta Autarquia no período entre 2008 e o 1º trimestre de 2011, os procedimentos associados ao funcionamento e gestão desse tipo de estágios e o Projecto Iniciativa Novas Oportunidades em vigor nessa instituição pública. Fazendo o enquadramento desse tema com as áreas programáticas leccionadas no Mestrado de Gestão de Recursos Humanos, os "Estágios curriculares" e o "Projecto Iniciativa Novas Oportunidades" são importantes meios de formação e desenvolvimento de novas competências nos recursos humanos de uma organização.
A Câmara Municipal do Seixal está inserida na realidade contemporânea de promoção de estágios curriculares e pretende contribuir fortemente para a interligação entre o sistema de ensino português e o mercado de trabalho. Além disso, ela quer melhorar os níveis de qualificação dos seus trabalhadores fazendo com que estes aumentem os seus níveis de escolaridade, de forma a torná-los mais eficientes e produtivos.
Trabalho final de Mestrado