recrutamento e selecção na Michael Page

RESUMO O tema do Trabalho Final de Mestrado (TFM), incide sobre o processo de Recrutamento e Selecção (R&S) na Michael Page (MP), marca pertencente ao PageGroup (PG) consultora de recrutamento e selecção especializados. O objectivo deste trabalho consiste na descrição das actividades desenvolvidas durante o período de estágio, na área de Engineering & Manufacturing, Property & Logistic, referentes a todo o processo de recrutamento e selecção. É importante que este processo seja realizado de forma eficaz e eficiente, uma vez que as organizações se consciencializam cada vez mais de que os recursos humanos são a sua vantagem competitiva, num meio envolvente em constante mudança. Por esta razão, a aderência a serviços de outsourcing de R&S tem vindo a aumentar, pois disponibiliza ao cliente os conhecimentos e técnicas especializadas que muitas vezes não possui internamente, contribuindo assim para essa vantagem competitiva. Deste modo o relatório inicia-se com uma revisão da literatura, ou enquadramento teórico, seguido da descrição do PG e respectivas actividades desenvolvidas. Para finalizar, é realizada uma análise comparativa entre as actividades realizadas com a revisão da literatura, assim como uma apreciação e conclusão do estágio.