Fatores Antecedentes do Uso da Internet no Local de Trabalho

O tema deste trabalho encerra duas temáticas fundamentais no contexto organizacional, o cyberloafing, isto é o uso indevido da internet no local de trabalho e a justiça organizacional. A presente investigação tem como propósito identificar as diferentes atividades de cyberloafing e analisar de que forma as perceções de justiça organizacional podem estar relacionadas com a prática de cyberloafing. Optou-se pelo modelo tetra-dimensional de justiça organizacional que integra: justiça distributiva, justiça procedimental, justiça interpessoal e justiça informacional. Para o efeito, foi aplicado um inquérito por questionário electrónico a uma amostra constituída por 194 indivíduos com acesso à internet no local de trabalho. Como resultados finais, considerou-se que as perceções de justiça não estão relacionadas com a frequência nem com a duração da utilização da internet para fins pessoais, mas com atividades específicas de cyberloafing.