RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ALTRAN PORTUGAL

Resumo O presente estudo aborda todo o percurso realizado durante o período de estágio curricular, componente integrante do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, que foi desenvolvido no departamento de Recursos Humanos da Altran Portugal, marca pertencente à multinacional Grupo Altran, que atua na área da consultoria de inovação tecnológica. O estágio incidiu particularmente na área de Recrutamento e Seleção, o foco principal do mesmo foi o acompanhamento e ação autónoma nas atividades realizadas na empresa, ao longo do período do estágio. As atividades principais consistiram no recrutamento e seleção de perfis administrativos e perfis juniores na área de Information Systems. O relatório inicia-se com uma revisão de literatura tendo em conta as atividades desenvolvidas, no processo de Recrutamento e Seleção. Segue-se uma breve descrição da empresa e dos processos de recrutamento e seleção em estudo. Na última fase é realizada uma analogia entre as práticas de Recrutamento e Seleção desenvolvidas na Altran Portugal e as que são focadas na literatura como mais relevantes, apresentando-se algumas limitações, bem como sugestões futuras e uma apreciação global da experiência. Palavras-chave: Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Estágio, Consultora Inovadora de Alta Tecnologia