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CONTRIBUTOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA A DESSEGREGAÇÃO SEXUAL DAS PROFISSÕES: O CASO DA AUCHAN PORTUGAL HIPERMERCADOS

Aluno: Gisela Sabina Moura DamÁsio


Resumo
Este relatório é fruto da compilação das atividades desenvolvidas ao longo de um estágio curricular na Auchan Portugal Hipermercados, bem como da apresentação dos resultados de uma pesquisa de campo realizada no âmbito da segregação profissional em função do género em duas lojas Jumbo, nos respetivos mercados de talho e peixaria. Neste âmbito, foi possível apurar que a empresa tem ativamente procurado promover a participação de mulheres em funções tipicamente masculinas e favorecer a integração de homens em setores predominantemente femininos. Considerando que algumas barreiras a esta finalidade são externas à empresa e refletem a interiorização de representações sociais marcadas pelo género, por via da socialização, foi, ainda assim, possível propor algumas medidas que podem reforçar a promoção da igualdade entre mulheres e homens na empresa.


Trabalho final de Mestrado