O sistema de Remunerações e Benefícios Empresariais : Influência na Satisfação no Trabalho : Caso dos Motoristas da Macon Transportes lda.

O presente relatório tem como objetivo central identificar os tipos de recompensas (monetária ou não monetária) utilizadas pela empresa Macon Transportes, Lda, conhecer e identificar a relação existente entre as variáveis em estudo e a satisfação no trabalho dos seus motoristas. Para dar coerência ao raciocínio no decurso do seu desenvolvimento, cedemos privilégio, em primeiro lugar a abordagens acerca dos conceitos sobre o sistema de remunerações, benefício, satisfação, por conseguinte a relação entre as teorias dos conceitos e a aplicação na prática empresarial, dando ênfase à parte prática desenvolvida no decorrer da fase de estágio. Para melhor aprofundamento, percepção, identificação e conhecimento das variáveis em destaque, inquirimos uma amostra que foi costituída por 90 motoristas das várias áreas de serviço, notificados por meio de entrevista (ver guião de entrevista anexo 3 e 4). Os resultados obtidos evidenciam que os colaboradores e particularmente os motoristas da Macon, apesar das dificuldades, estão satisfeitos com o que recebem salarialmente em relação à função que desempenham, e mostram-se mais satisfeitos ainda, com os benefícios e com as condiçoes de trabalho, oferecidas pela organização. Não obstante a atual situação da crise económica do País que assola profundamente quer de forma direta ou indireta as organizações, aos trabalhadores e a população em geral.