FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA TALENTER

A formação profissional tem assumido ao longo dos últimos anos um papel fundamental nas organizações, no que respeita ao desenvolvimento do seu capital humano. Numa sociedade cada mais evoluída e competitiva devido a inúmeras exigências, torna-se necessário a tomada de medidas eficientes e eficazes, de forma a conseguir atingir uma posição vantajosa no mercado. Desta forma, a formação torna-se um elemento chave que deverá integrar a estratégia das organizações, de forma a desenvolver nos seus colaboradores competências necessárias exigidas no desempenho das suas funções quotidianas, tornando-os recursos valiosos. Por estes motivos, a formação profissional permite alcançar uma diversidade de benefícios tanto a nível organizacional como individual. O presente relatório visa demonstrar a importância da formação profissional nos dias que correm, bem como proceder a uma descrição das atividades desempenhadas durante o período de estágio, na empresa objeto de estudo, de forma a identificar de que forma é realizada a gestão da formação nesta mesma empresa. Para o efeito, foi realizada uma revisão de literatura onde se apresentam algumas definições sobre o tema em questão de acordo com diversos autores, bem como o enquadramento das fases do ciclo formativo. Posteriormente, o enquadramento prático destina-se á descrição das atividades desenvolvidas. Após esta fase, as atividades práticas desenvolvidas são analisadas à luz da teoria anteriormente apresentada, o que permitiu demonstrar que a Talenter, aplica práticas positivas de gestão da formação profissional, que vão de encontro com os parâmetros descritos na revisão de literatura...