Avaliação do Desempenho: Sistema de Feedback de apoio ao SIADAP 3 - Aplicação no caso do Regimento de Sapadores Bombeiros de Lisboa

TRABALHO DE PROJETO Avaliação de Desempenho: Sistema de Feedback de apoio ao SIADAP 3: Aplicação no caso do Regimento de Sapadores Bombeiros de Lisboa O SIADAP (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública) é usado em todos os serviços da administração direta e indireta do Estado. Vocacionado essencialmente para avaliar o desempenho individual, a sua aplicação tem sido polémica. No caso do Regimento de Sapadores Bombeiros de Lisboa apresenta-se mais problemática pela importância do desempenho de equipa que caracteriza as funções destes profissionais. Elaborou-se um projeto baseado num circuito de comunicação, para conceber um sistema de feedback, que forneça inputs aos avaliadores, pretermitindo-lhes cumprir a sua função de maneira informada, objetiva e justa. Em conjunto com os Sapadores/Bombeiros, desenhou-se um circuito de comunicação baseado nos sistemas de avaliação 360 graus, que sem custo monetários e sem causar entropia, permite ao avaliador obter informação sobre o desempenho individual e das equipas, mais fidedigna por ser reunida por várias fontes. O presente projeto em nada conflitua com o uso do SIADAP 3 e pode ser adaptado a qualquer outro sistema de AD que venha a ser adotado.