ARTICULAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA NA AUCHAN PORTUGAL HIPERMERCADOS

Nas últimas décadas ocorreram importantes transformações socioeconómicas que, acompanhadas por tempos de instabilidade nos contextos laborais e familiares, trouxeram desafios crescentes respeitantes ao modo como os indivíduos articulam estas duas esferas. Apresentando-se esta problemática como um dos maiores desafios da sociedade contemporânea, é aqui que as políticas e práticas organizacionais orientadas para o apoio à articulação trabalho-família podem fazer a diferença, devendo esta ser uma das prioridades da Gestão de Recursos Humanos de uma empresa. Este Trabalho Final de Mestrado faz uma descrição das atividades desenvolvidas no âmbito da articulação trabalho-família no estágio curricular realizado numa das principais instituições do setor da distribuição em Portugal, a Auchan Portugal Hipermercados, nomeadamente no departamento de Recursos Humanos do Jumbo de Cascais. A reflexão sobre as atividades e competências adquiridas no estágio é acompanhada pelo enquadramento teórico da temática de estudo, bem como um enquadramento prático da organização acolhedora e opções metodológicas. Uma vez descritas as principais tarefas de estágio, foi possível concluir que, ainda que algumas particularidades inerentes ao setor da distribuição possam, de algum modo, complexificar a articulação trabalho-família dos/as trabalhadores/as, esta é uma problemática efetivamente influente na política de Gestão de Recursos Humanos da organização.