Conhecer, Compreender e Explorar a Consultoria de Recursos Humanos: O caso da SDO

Com o objetivo de consolidar e de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo da parte curricular do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH), optei pela realização de um relatório de estágio como Trabalho Final de Mestrado. Surgiu, assim, a oportunidade de estagiar como Consultora Júnior na SDO Consultoria, uma empresa prestadora de serviços na área da Consultoria de GRH. Este estágio possibilitou-me a aquisição e o desenvolvimento de competências alocadas a diversas vertentes da GRH, nomeadamente nas áreas da Formação, da Seleção e Integração de Trainees, e da Análise e Descrição de Funções. No que se refere à estrutura do presente relatório, na primeira parte são desenvolvidas do ponto de vista teórico as áreas da Formação, da Gestão de Talentos através de Programas de Trainees e da Análise e Descrição de Funções. Num segundo momento, é apresentada a caracterização da SDO Consultoria. Em seguida, realiza-se a descrição das atividades realizadas ao longo do estágio curricular, nomeadamente as responsabilidades e tarefas desenvolvidas alocadas a cada uma das áreas e projetos. As atividades realizadas inserem-se nas áreas da Formação, do Assessment e Integração de Trainees, e da Análise e Descrição de Funções. Por fim, é apresentado um balanço crítico do estágio na sua globalidade, através da reflexão acerca das atividades desenvolvidas na empresa e da sua articulação com os conteúdos abordados ao longo do enquadramento teórico.