Factores de stresse no Contexto da Marinha: Efeitos das Auto-Imagens e Consequências para a Satisfação Laboral

O stress surge como um fenómeno cada vez mais actual na nossa sociedade, detendo um lugar de destaque tanto ao nível individual como grupal. Este estudo analisa factores de Stress no contexto específico da Marinha, procurando analisar os efeitos das auto-imagens do grupo de trabalho e as consequências para a satisfação laboral. A satisfação foi estudada em termos cognitivos (satisfação intrínseca e extrínseca) e afectivos. As auto-imagens foram estudadas em termos de estereótipos de afecto positivo, estereótipos de afecto negativo, e estereótipos de realização. A amostra em estudo foi constituída por 482 militares da Marinha Portuguesa (Oficiais, Sargentos e Praças), à qual foi aplicado um questionário individual. Para analisar as relações entre as variáveis em estudo recorreu-se à técnica da regressão múltipla, incluindo num primeiro passo os três tipos de estereótipos e variáveis demográficas caracterizadoras da Marinha e num segundo passo, como variáveis mediadoras, os factores de Stress. Os resultados demonstram que os três tipos de estereótipos são sempre retidos pelo modelo explicativo de cada variável de satisfação considerada, bem como os factores de stress como variável mediadora. O modelo explicativo da satisfação intrínseca retém ainda no primeiro passo a categoria, a idade e a situação profissional, explicando 61,5% da variância. O modelo explicativo da satisfação extrínseca retém no primeiro passo a unidade (terra e naval), explicando 34,9% da variância. O modelo explicativo da satisfação afectiva retém no primeiro passo a unidade e a categoria, explicando 50,7% da variância.