Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento

A inovação apresenta-se como um dos principais motores da vantagem competitiva das empresas no mercado global atual. Têm sido foco de discussão os fatores que influenciam a inovação organizacional, que assenta, em grande medida, no Comportamento Inovador dos seus colaboradores. O Comportamento Inovador ? ou seja, o desenvolvimento e implementações de novas ideias ou práticas ? é moldado por diversos antecedentes, entre os quais o Clima Aberto de Inovação, a Comunicação Interna e a Partilha de Conhecimento. Este estudo pretendeu compreender qual a influência destes antecedentes no comportamento dos colaboradores da empresa Alpha. Os resultados indicam a Partilha de Conhecimento como antecedente do Comportamento Inovador e como variável mediadora entre a Comunicação com a Chefia e o Comportamento Inovador. A relação entre o Clima Aberto de Inovação e o Comportamento Inovador não é significativa na empresa estudada. Identifica-se também a Comunicação Organizacional e com a Chefia como antecedentes do Clima Aberto de Inovação; assim como a Comunicação com a Chefia e entre Pares como antecedentes da Partilha de Conhecimento.