Avaliação de desempenho no instituto português de oncologia, Francisco Gentil de Lisboa

O presente relatório de estágio focou-se, numa primeira instância, na avaliação de desempenho e nos seus respetivos componentes. Considerando que a entidade de estágio utiliza um sistema de avaliação público foi pertinente introduzir um tópico sobre o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP) e, principalmente, o SIADAP 3 e, por último, a Formação e Desenvolvimento e seu círculo formativo. Indo de encontro à ligação entre ambas as temáticas foi, também, introduzido um ponto que explana essa mesma ligação, entre a AD e a FD. De seguida foi elaborada uma breve apresentação do local do estágio, o IPOLFG, e respetivo Serviço de Gestão de Recursos Humanos. Neste seguimento foram explanadas as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio assim como a proposta de melhoria da ligação entre a AD e a Formação. Concluindo, apresentaram-se as considerações finais, futuras pesquisas e limitações, diante do que foi realizado após uma análise teórico-prática sobre os conceitos abordados e a prática.