Recrutamento e Seleção no Grupo Jerónimo Martins

Com a crescente competitividade dos mercados, o processo de Recrutamento e Seleção tem vindo a assumir cada vez mais um papel preponderante na gestão estratégica das empresas, como forma de garantir a qualidade dos Recursos Humanos das mesmas e, consequentemente, o melhor desempenho organizacional. Num setor extremamente dinâmico e em contínua inovação como é o do Retalho Alimentar, a busca pelas melhores práticas e políticas de Gestão de Recursos Humanos torna-se essencial para atrair e reter os melhores talentos. Foi neste contexto de constante superação e criatividade que decorreu o meu estágio curricular, onde tive a possibilidade de integrar diversos âmbitos de atuação dentro do Recrutamento e Seleção, no Grupo Jerónimo Martins. Assim, este documento apresenta como principal enfoque as práticas e políticas seguidas pelo Grupo, fazendo-se inicialmente um enquadramento teórico, seguido da descrição e caraterização do Grupo e da Direção de Corporate Human Resources, da qual fiz parte. Também serão foco de análise as atividades realizadas no decurso do estágio, terminando com uma reflexão crítica acerca desta experiência.