EQUILÍBRIO TRABALHO-VIDA NA EUROPA: O PAPEL DO ESTADO E DAS ORGANIZAÇÕES DE 2007 A 2017

O presente estudo baseou-se na recolha e análise de estudos empíricos, sobre as políticas e práticas organizacionais e do Estado que visam o Equilíbrio Trabalho-Vida, na Europa, nos últimos dez anos, tendo como grelha de análise os modelos de conciliação trabalho-família identificados na revisão de literatura. Países com modelos mais tradicionais (e.g. conservador e mediterrâneo) concentram-se em estudos mais macro existindo uma superioridade dos estudos a nível micro nos modelos liberais. Esta diferença está associada ao facto de, nos modelos mais tradicionais haver uma maior intervenção do Estado na definição das políticas e práticas a seguir sobre este tema, ao passo que nos modelos mais liberais são as organizações que assumem esse papel, dado reconhecerem a sua importância como fonte de vantagem competitiva e de retenção de colaboradores.