FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL NA EMPRESA ELEVUS

O presente trabalho consiste num relatório de estágio que traduz o trabalho que desempenhei ao longo de três meses na empresa Elevus ? People & Business Results, uma consultora que actua ao nível da Gestão Integrada de Recursos Humanos, e que incide na área da Formação e Desenvolvimento Pessoal. A Formação, inserida no mercado de Consultoria, é apresentada como um serviço de Gestão de Recursos Humanos, não estando integrada com as restantes vertentes. Trata-se de um serviço adquirido, em que a participação da Consultora não está alocada a todas as fases do ciclo formativo. O foco deste trabalho caminha na reflexão da importância da Formação ao nível organizacional, da importância das suas fases para alcançar o sucesso, do potencial do capital humano e as diferenças detetadas ao nível prático no processo de Formação na empresa Elevus. Como conclusão pode-se referir que a Elevus possui um papel crucial na relação de negócio com as suas empresas clientes, nomeadamente na área da Formação e Desenvolvimento, existindo ainda algumas práticas, de carácter técnico, que se encontram ainda pouco desenvolvidas. Ao longo do percurso fui percebendo que existiam algumas lacunas e diferenças no que é abordado e interiorizado na componente teórica da Gestão dos Recursos Humanos, não existindo um foco direcionado à fase inicial do ciclo formativo ? diagnóstico de necessidades.