CONCEÇÃO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE DESENVOLVIMENTO DE CAPITAL HUMANO

O presente projeto teve como objetivo a conceção de um Sistema Integrado de Desenvolvimento de Capital Humano numa média empresa portuguesa de consultoria no sector das tecnologias de Informação. Para o sucesso da implementação do projeto procedeu-se à Análise e Descrição de Funções da equipa de gestão interna da organização, à construção de um Diretório de Competências e do Perfil Ideal de Competências para cada função, assim como algumas ferramentas de suporte à Avaliação de Desempenho. Pretende-se com este projeto acrescentar valor ao nível da gestão de recursos humanos e ao plano estratégico global da empresa em estudo, para que a organização se distinga como um bom empregador que aposta no desenvolvimento do seu capital humano e que possui e atrai os melhores talentos do mercado das tecnologias de informação.