O papel da formação profissional no plano estratégico da empresa. O caso OGMA, S.A.- Industria Aeronautica de Portugal

O presente relatório de estágio centra-se na temática da formação profissional, entendida como uma das práticas de gestão de recursos humanos com maior influência no crescimento de uma empresa. Assim, este relatório tem como principais objetivos entender, à luz das disposições teóricas desenvolvidas até ao momento no âmbito da formação dos trabalhadores, o impacto que esta assume na qualidade do trabalho, competitividade e concorrência de uma empresa e como potencia o crescimento pessoal e profissional dos seus trabalhadores Para tal, procedeu-se à descrição de atividades desempenhadas em contexto empresarial, nomeadamente na OGMA, S.A. que visou não só a aquisição de competências técnicas e comportamentais na área de gestão de recursos humanos como permitiu analisar criticamente o trabalho desenvolvido nesta empresa ao nível da formação dos trabalhadores. Conclui-se que na sua generalidade, a OGMA, S.A promove boas práticas de formação, com vista a melhoria contínua dos trabalhadores e consequentemente, ao crescimento da empresa.