Recrutamento, Seleção e Integração na Altran Portugal

O presente Trabalho Final de Mestrado prende-se com o estágio curricular realizado na Altran Portugal, uma consultora de inovação e tecnologia (I&T), no Departamento de Recursos Humanos, nas áreas de Sourcing and Staffing e Talent Retention & Motivation. Abordam-se as temáticas do Recrutamento, da Seleção e da Integração dos colaboradores. A sua pertinência prende-se com o facto de serem grandes temas em Gestão de Recursos Humanos, vitais tanto para as organizações, como para os candidatos. Do ponto de vista das organizações, estas procuram ter processos de recrutamento e seleção eficazes, de forma a atraírem e escolherem os melhores candidatos, integrando-os e acompanhando-os, para que estes se sintam satisfeitos e tenham elevados níveis de desempenho, contribuindo para que a empresa obtenha vantagem competitiva, face à concorrência. É através de processos de recrutamento e seleção justos e de uma integração contínua que os candidatos conseguem fazer parte da organização e, enquanto colaboradores, se sentem motivados para terem uma boa performance e aí desenvolverem o seu percurso profissional. O relatório abrange: uma revisão da literatura sobre a temática em causa; uma caraterização da organização; a descrição das atividades realizadas no decurso do estágio; e uma análise crítica das práticas da Altran, confrontando-as com a teoria.