O Processo de Recrutamento e Seleção na Elevus: Perfis de Engenharia e Logística

O presente Trabalho Final de Mestrado resulta do estágio curricular realizado na Elevus de Lisboa, uma empresa de Consultoria e Gestão Integrada de Recursos Humanos. O tema central foca-se numa das áreas core da Gestão de Recursos Humanos: o Recrutamento e Seleção. É uma área que tem vindo a assumir uma crescente importância estratégica para as organizações, uma vez que possibilita encontrar capital humano diferenciador, potenciando uma vantagem competitiva sustentável. As temáticas abordadas são direcionadas para o processo de recrutamento e seleção e para a crescente importância das consultoras no recrutamento de perfis especializados. O estágio desenvolveu-se em torno de atividades de recrutamento e seleção, nomeadamente elaboração de anúncios, triagem curricular, pesquisa de candidatos e realização de entrevistas telefónicas e presenciais de perfis de Engenharia e Logística. O relatório evidencia uma componente de análise crítica e interpretativa dos conteúdos abordados, com vista a averiguar se o que é mencionado na literatura e nas atividades é corroborado ou não. Para concluir, são apresentadas as considerações finais destacando-se uma apreciação pessoal, limitações e sugestões para trabalhos futuros, de forma a melhorar algumas práticas do processo de recrutamento.