Recrutamento e Seleção de Trabalho Temporário na Nortempo Portugal

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e em constante mudança, revelando-se essencial o processo de recrutar e selecionar candidatos qualificados. É por isso crucial investir nas pessoas. O processo de recrutamento e seleção (R&S) propõe responder ao ambiente enfrentado pelas empresas, obtendo um conjunto de pessoas elegíveis para a seleção através das práticas de recrutamento. O presente relatório é o resultado do estágio curricular realizado na empresa Nortempo ? Gestão de Recursos Humanos e Empresa de Trabalho Temporário, S.A., durante o qual houve o contacto com o mercado de trabalho na área do R&S, com o intuito de terminar o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. As atividades do estágio focalizaram-se no trabalho temporário (TT). O relatório começa por dar conta da revisão da literatura explicando o que é o recrutamento, a seleção e algumas das temáticas associadas a estas duas fases e o que as constituem. De seguida, descreve-se como é o processo de R&S na Nortempo, bem como todas as atividades realizadas durante o estágio. Esta aprendizagem no contexto particular de uma empresa é depois confrontada, de forma analítica e crítica, com a revisão da literatura.