Os Processos de Recrutamento e Seleção de Auxiliares de Ação Médica e de Enfermeiros no Grupo Lusíadas Saúde

Foi realizado um estágio curricular de três meses entre vinte e dois de fevereiro a vinte e dois de maio de 2017, que decorreu em Lisboa, na Direção de Recursos Humanos da organização Lusíadas Saúde. O estagiário desempenhou funções principalmente na área do Recrutamento e Seleção, tendo observado algumas etapas do Processo de Recrutamento, como é o caso da publicação de anúncios e participado em várias etapas do Processo de Seleção, como por exemplo, nos testes psicológicos. Com este estudo pretende-se entender, como é que se estruturaram e se desenvolveram os Processos de Recrutamento e Seleção dos auxiliares de ação de médica e dos enfermeiros, ou seja, como é que os novos candidatos eram atraídos e selecionados. Neste estudo encontra-se descrito um método quantitativo, como é o caso, do questionário relativo à avaliação dos Processos de Recrutamento e Seleção de auxiliares de ação médica e de enfermeiros, respondido por estes profissionais dentro do Hospital Lusíadas Lisboa. Concluiu-se então, que a partir desta avaliação, as etapas foram bastante eficazes e eficientes na Seleção dos candidatos essenciais para desempenhar as funções da organização. Assim o Grupo Lusíadas Saúde ganhou novos colaboradores.