PROPOSTA DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA DOCENTES UNIVERSITÁRIOS: APLICAÇÃO EM ANGOLA.

RESUMO O presente trabalho resulta de um projecto cujo objectivo é apresentar a proposta de um modelo de Sistema de Avaliação de Desempenho para docentes universitários, aplicável à realidade angolana. Este sistema deve ser capaz de influenciar a melhoria da qualidade de ensino, a formação de competências, e a gestão de carreiras. Inicialmente trabalho apresenta uma abordagem introdutora do tema e uma revisão da literatura, onde se apresenta o tema numa perspectiva teórica sobre o ponto de vista de vários autores, podendo-se encontrar os conceitos gerais, desde, definição, importância, objectivos, implementação, problemas, desafios, oportunidades e critérios. De seguida, apresentam-se as opções metodológicas usadas para a elaboração do trabalho e, sequencialmente, a apresentação da proposta do modelo de Sistema de Avaliação de Desempenho e as considerações finais.