A Avaliação de Desempenho na ROFF: Proposta de Melhoria

O presente projeto tem como objetivo avançar com uma proposta de melhoria do Sistema de Avaliação de Desempenho (AD) já implementado na empresa ROFF - Consultores Independentes S.A., partindo da análise dos pontos fracos e fortes desse sistema. A ROFF utiliza dois métodos de AD: o método 360º e o método de avaliação por objetivos. Com base na literatura sobre o tema, pretende-se explorar as vantagens e desvantagens destes métodos e, tendo em conta a caraterização dos recursos humanos da empresa, avançar com novas propostas de melhoria ou resolução de problemas.