Avaliação de desempenho na Administração do Porto de Aveiro: Relatório de Estágio

Este relatório surge no seguimento do estágio realizado na Administração do Porto de Aveiro, S.A. (APA), no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH), tendo como principal objetivo analisar e descrever as atividades desenvolvidas durante o período de estágio. Serão particularmente aprofundadas as atividades de avaliação do desempenho, tendo em vista futuros estudos sobre avaliação do desempenho, principalmente na função pública. A focalização na avaliação do desempenho derivou do facto de ser um tema essencial nas organizações, já que permite conhecer o desempenho dos colaboradores, de forma a incentivá-los e motivá-los, possibilitando o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores e o desenvolvimento da organização. O estágio constituiu uma oportunidade de pôr em prática todo o conhecimento adquirido durante o mestrado em GRH, possibilitando um crescimento profissional e pessoal.