Gestão de Talentos -KCS IT

Com o objetivo de consolidar e meter em prática algum do conhecimento académico assimilado ao longo do mestrado de Gestão de Recursos Humanos, e sendo o relatório de estágio uma das possibilidades de trabalho final de mestrado, optei pela realização de um estágio e do respetivo relatório. A oportunidade de estágio foi possibilitada pela empresa Kcs IT, uma empresa de consultoria de sistemas de informação, que me acolheu no período compreendido entre 14 de Janeiro de 2013 e 15 de Abril de 2013. O estágio focou-se substancialmente nas atividades relacionadas com os processos de gestão do talento da empresa, com maior incidência nos processos de acompanhamento dos colaboradores. Desta forma, o presente trabalho, inicia-se com a revisão da literatura na área da gestão do talento, fazendo-se uma apresentação dos pontos fundamentais da temática. Numa segunda parte prossegue-se com a caracterização da empresa onde o estágio decorreu, a descrição dos procedimentos adotados na área da gestão do talento pela mesma, bem como as atividades desenvolvidas ao longo do estágio. Por último é apresentado o cruzamento da revisão de literatura com aquilo que se faz dentro da empresa, bem como uma conclusão que realça as mais-valias do estágio curricular como processo de conclusão do mestrado.