Aluno: LuÍs Miguel Martins GonÇalves Figueira AtabÃo
Resumo
A gestão de recursos humanos é hoje um fator decisivo na prosperidade e desenvolvimento organizacional, procurando alcançar uma posição centrada no conhecimento e valorização dos recursos humanos. Este projeto centra-se na empresa Lusoponte, S.A, referência no setor das concessões e líder no seu setor, procurando a redefinição do seu sistema de avaliação do desempenho, numa dinâmica de mudança e afirmação da direção de recursos humanos na organização.
Este projeto conta com a participação de todos os colaboradores, por via da aplicação de um questionário (N=103) de diagnóstico do sistema, resultados que revelam um descontentamento claro para com o sistema/práticas em vigor.
As propostas apresentadas procuram um alinhamento claro entre a missão, visão e valores da empresa, direção administrativa e de recursos humanos e o que é esperado em termos de desempenho dos colaboradores, consubstanciadas pela revisão teórica, análise organizacional e da consulta aos colaboradores.
Trabalho final de Mestrado