O Ciclo Formativo nas empresas: o caso de uma consultora de IT

Este relatório de estágio debruça-se sobre a temática da formação, como prática da gestão de recursos humanos nas organizações. O estágio teve lugar no Departamento de Recursos Humanos da BOLD International e consistiu em acompanhar o processo formativo da organização. O presente relatório tem como objetivo principal contrastar as práticas da empresa na área da Gestão da Formação com a fundamentação teórica sobre a temática. Para tal, procedeu-se à descrição das atividades desenvolvidas, que visou, não só, a aquisição de competências técnicas como de competências comportamentais na área de gestão de recursos humanos, e analisou-se criticamente o trabalho desenvolvido na organização, ao nível da formação. Em suma, e de forma global, a BOLD International promove muitas das boas práticas de Gestão da Formação, notando-se porém espaço para melhoria em relação a alguns passos do ciclo formativo.